În anul 2013, românii vor avea 12 zile libere declarate nelucrătoare prin lege, potrivit Codului Muncii. Vestea proastă este că angajaţii se vor bucura însă numai de opt zile libere, celelalte patru zile fiind în weekend.
În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu excepția unităților sanitare și a celor de alimentație publică, precum și a unităților în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită procesului de producție sau specificului activității. Salariații care lucrează în astfel de unități au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzător, acordat în următoarele 30 de zile.
Astfel, zilele de sărbătoare legală, în care nu se lucrează sunt:
Anul Nou
- 1 ianuarie – marți
- 2 ianuarie – miercuri
Prima şi a doua zi de Paşti
- 5 mai – duminică
- 6 mai – luni
Ziua Internațională a Muncii
- 1 mai – miercuri
Prima şi a doua zi de Rusalii
- 23 iunie – duminică
- 24 iunie – luni
Adormirea Maicii Domnului
- 15 august – joi
Sfântul Apostol Andrei cel Întâi chemat, Ocrotitorul României
- 30 noiembrie – sâmbătă
Ziua Națională a României
- 1 decembrie – duminică
Prima şi a doua zi de Crăciun
- 25 decembrie – miercuri
- 26 decembrie – joi
Persoanele care aparţin altor culte religioase decât cele creştine au dreptul la două zile libere pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20